Signal Group jest firmą działającą w ramach usług B2B.

Nowoczesne technologie są fundamentem Naszej wspólnej, codziennej pracy. Projektujemy i wdrażamy rozwiązania naszym Klientom dzięki, którym znacząco podnoszą oni swoją konkurencyjność, obniżają koszty, podnoszą poziom efektywności wykorzystania zasobów oraz w znacznym stopniu zwiększają poziom integracji i optymalizacji technologii.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby do współpracy na stanowisko:

TECHNIK SERWISU

(woj. warmińsko-mazurskie)

Co oferuje Signal Group?

• stabilne zatrudnienie – stawiamy na długoterminową współpracę
• odpowiednie narzędzia do pracy (samochód służbowy, narzędzia, odzież roboczą, komputer, telefon)
• możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• atrakcyjne wynagrodzenie

Zadania wykonywane na stanowisku:

• serwis i konserwacja elementów systemów niskoprądowych (głównie SSWiN oraz CCTV)
• bieżąca współpraca ze Specjalistami ds. Serwisu
• raportowanie
• praca w terenie

Wymagania:

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:

• doświadczenie w serwisie / konserwacji systemów niskoprądowych w szczególności systemów alarmowych i telewizji przemysłowej
• dyspozycyjność i gotowość do pracy w terenie
• uprawnienia SEP 1kV
• prawo jazdy kat. B
• wykształcenie techniczne
• odpowiedzialność, umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie, otwartość na nowe wyzwania
• dobra znajomość obsługi komputera
• wysoka kultura osobista
• nieposzlakowana opinia

Etapy rekrutacji:

1. Wstępna rozmowa telefoniczna, weryfikująca doświadczenie.
2. Sprawdzenie kompetencji miękkich przez rekrutera.
3. Sprawdzenie wiedzy i doświadczenia technicznego przez osobę techniczną.
4. Ustalenie warunków zatrudnienia.

Oferty zawierające CV wraz ze zdjęciem oraz list motywacyjny z oczekiwaniami finansowymi, prosimy wraz z nazwą stanowiska nadsyłać na adres mailowy:

Prosimy o dołączenie do życiorysu i podpisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą
z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.

Spółka zastrzega możliwość weryfikacji zawartych w CV i liście motywacyjnym danych (informacji), w tym do uzyskania bezpośrednio od obecnego lub dotychczasowego pracodawcy referencji o kandydacie oraz do uzyskania zgody na udział kandydata w procesie rekrutacji.

Spółka zastrzega prawo do kontaktu jedynie z wybranymi osobami.